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行業(yè)新聞
向明軸承公司前四個月完成全年任務75%
  良好的發(fā)展走勢提升了干部職工了極大的工作熱情,而做好工作的沖動又轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的成果。向明軸承公司廣大干部職工凝心聚力,不僅用四個月的時間跨進了下半年,而且已完成全年任務的75%。
  盡管全球經(jīng)濟復蘇還有很長的路要走,而且企業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)依然嚴峻。但是長江總公司旗下的向明軸承有限公司干部職工,抓住后金融危機時期經(jīng)濟觸底反彈的契機,充滿激情,攻堅克難,積極努力拓展市場,尋求企業(yè)發(fā)展機遇,狠抓內(nèi)部管理,不僅使企業(yè)經(jīng)濟逐步走出金融危機的陰影,而且呈現(xiàn)出上揚提升的良好運行態(tài)勢。據(jù)統(tǒng)計,今年1一4月份,軸承的主營收入2400萬,比上年同期的1980萬增加了420萬,完成今年預算的42%;利潤與上年同期相比,增加了240萬,完成今年預算的75%。這一經(jīng)營業(yè)績創(chuàng)下了軸承公司企業(yè)歷史上的新高。
  今年是向明軸承公司實施新三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的起步之年。在長江總公司的領導和支持下,年初向明軸承公司根據(jù)企業(yè)發(fā)展和市場需求,對生產(chǎn)和營銷計劃進行了重新定位,采取了以下措施和途徑,全面提高產(chǎn)品出套率、提升產(chǎn)品的質(zhì)量、提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。一是明確以拓寬產(chǎn)品銷售渠道為主線,國內(nèi)和兩個市場齊頭并進的營銷策略;二是通過強化內(nèi)部管理、細化激勵措施為途徑;三是實施“效益共享”機制,提高一線職工加班等作業(yè)待遇。上述措施的落實,不僅提高了企業(yè)勞動生產(chǎn)率、提高了一線職工的收入和待遇,更提高了廣大干部職工的工作激情。
  目前,向明軸承干部職工正以更良好的精神狀態(tài)和更高昂的工作熱情投入生產(chǎn),用自己的付出和奉獻實現(xiàn)自己和企業(yè)的共發(fā)展。(向明軸承)
發(fā)布時間:2010-05-17


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