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行業(yè)新聞
馬鞍山方圓回轉(zhuǎn)支承公司獲2010年度市長質(zhì)量獎［圖］
近日，2010年度馬鞍山市“市長質(zhì)量獎”評審結(jié)果揭曉，馬鞍山方圓回轉(zhuǎn)支承公司與雨潤食品共同獲此殊榮。
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圖：3月24日，在全市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作會議上，馬鞍山方圓回轉(zhuǎn)支承公司董事長、總經(jīng)理錢森力從市長張曉麟手中接過2010年度“市長質(zhì)量獎“獎牌
“市長質(zhì)量獎”為2009年馬鞍山市政府設(shè)立的Z高質(zhì)量榮譽，是全省首個以市政府行政首長命名的質(zhì)量獎勵制度，采用卓越績效評價準則作為評價標準，獲獎企業(yè)將獲得50萬元獎勵。
自3月份收到市質(zhì)監(jiān)局關(guān)于2010年度 “市長質(zhì)量獎”的參選通知后，公司領(lǐng)導高度重視，統(tǒng)一部署，通過開展培訓、專家講座、參觀學習、知識競賽、征文評選等多種形式，在公司內(nèi)部營造學習和應(yīng)用卓越績效管理模式的氛圍，強化員工對卓越績效管理知識的學習和領(lǐng)會，積極創(chuàng)新質(zhì)量管理理念和方法。經(jīng)過六個月的積極籌備，9月份公司以“市長質(zhì)量獎”文審名的成績進入現(xiàn)場評審階段，并于10月11日接受了馬鞍山市市長質(zhì)量獎現(xiàn)場評審組的評審。通過考查、分析，評審專家對公司在文化建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品開發(fā)、人力資源規(guī)劃等方面取得成績給予了肯定，但同時也指出公司在戰(zhàn)略發(fā)展思路、管理理念創(chuàng)新、數(shù)據(jù)采集方法、關(guān)鍵績效的考核監(jiān)控等方面尚存在很大的改進空間。
卓越績效管理模式為公司引進了先進的管理理念和運營機制，“導入卓越績效”和“爭創(chuàng)市長質(zhì)量獎”的過程是對公司的全方位自我評估和診斷，對公司質(zhì)量興企戰(zhàn)略的深入實施和方圓品牌的創(chuàng)造推行具有很強的指導意義。公司將堅定不移地推行卓越績效管理模式，促使公司不斷追求卓越，夯實各項基礎(chǔ)管理工作，為實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展奠定管理基石。（馬鞍山方圓回轉(zhuǎn)支承公司）
自3月份收到市質(zhì)監(jiān)局關(guān)于2010年度 “市長質(zhì)量獎”的參選通知后，公司領(lǐng)導高度重視，統(tǒng)一部署，通過開展培訓、專家講座、參觀學習、知識競賽、征文評選等多種形式，在公司內(nèi)部營造學習和應(yīng)用卓越績效管理模式的氛圍，強化員工對卓越績效管理知識的學習和領(lǐng)會，積極創(chuàng)新質(zhì)量管理理念和方法。經(jīng)過六個月的積極籌備，9月份公司以“市長質(zhì)量獎”文審名的成績進入現(xiàn)場評審階段，并于10月11日接受了馬鞍山市市長質(zhì)量獎現(xiàn)場評審組的評審。通過考查、分析，評審專家對公司在文化建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品開發(fā)、人力資源規(guī)劃等方面取得成績給予了肯定，但同時也指出公司在戰(zhàn)略發(fā)展思路、管理理念創(chuàng)新、數(shù)據(jù)采集方法、關(guān)鍵績效的考核監(jiān)控等方面尚存在很大的改進空間。
卓越績效管理模式為公司引進了先進的管理理念和運營機制，“導入卓越績效”和“爭創(chuàng)市長質(zhì)量獎”的過程是對公司的全方位自我評估和診斷，對公司質(zhì)量興企戰(zhàn)略的深入實施和方圓品牌的創(chuàng)造推行具有很強的指導意義。公司將堅定不移地推行卓越績效管理模式，促使公司不斷追求卓越，夯實各項基礎(chǔ)管理工作，為實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展奠定管理基石。（馬鞍山方圓回轉(zhuǎn)支承公司）
發(fā)布時間：2011-03-31
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