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行業(yè)新聞
一個(gè)明星企業(yè)崛起的背后
——對(duì)鑫泰軸承鍛造有限公司發(fā)展的調(diào)查
鑫泰軸承鍛造有限公司是遠(yuǎn)近聞名的“明星企業(yè)”,它不僅是臨西軸承行業(yè)的排頭兵,也是華北地區(qū)軸承鍛造加工的龍頭,F(xiàn)有固定資產(chǎn)6000萬元,職工460人,年加工鍛件7000噸,年銷售收入近億元,其固定資產(chǎn)及生產(chǎn)能力已分別是建廠時(shí)的38倍和一百倍。
該公司建于1996年9月,當(dāng)時(shí)是個(gè)僅有幾臺(tái)簡(jiǎn)陋設(shè)備、二十幾個(gè)農(nóng)民工的手工作坊式的私人小廠。僅十幾年功夫,它由小到大,由弱變強(qiáng),迅速在臨西大地上崛起,成為雄居臨西、聲名遠(yuǎn)揚(yáng)的明星企業(yè),令人刮目相看。
一個(gè)名不見經(jīng)傳的小廠是如何高速發(fā)展壯大起來的?它有哪些經(jīng)驗(yàn)值得我們借鑒學(xué)習(xí)?帶著這個(gè)問題,我們對(duì)該公司進(jìn)行了實(shí)地調(diào)查。
市場(chǎng)是企業(yè)的上帝,沒有市場(chǎng)的企業(yè)是死企業(yè)。面向市場(chǎng),緊緊圍著市場(chǎng)轉(zhuǎn),是企業(yè)快速發(fā)展的前提。
鑫泰軸承廠從一建廠,就一直把眼睛死死的盯在市場(chǎng)上,始終把市場(chǎng)的需求當(dāng)作企業(yè)生存和發(fā)展的前提。建廠之初產(chǎn)品單一,不適應(yīng)瞬息萬變的市場(chǎng)需求。該廠在經(jīng)銷產(chǎn)品和市場(chǎng)調(diào)查中,逐步掌握了市場(chǎng)的需求和其發(fā)展變化及運(yùn)作規(guī)律,不斷開發(fā)新產(chǎn)品去占領(lǐng)市場(chǎng),由“8”類產(chǎn)品為主到“0”類產(chǎn)品占領(lǐng)市場(chǎng),一直發(fā)展到現(xiàn)在的“l”類、“3”類、“7”類產(chǎn)品,使產(chǎn)品的種類越來越多,生產(chǎn)能力越來越強(qiáng),市場(chǎng)占有面越來越大。從而使企業(yè)始終處于順利健康發(fā)展的狀態(tài)。在占領(lǐng)市場(chǎng)的過程中,該企業(yè)主要做到了三點(diǎn):一是全面了解市場(chǎng)需求,掌握市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)的變化;二是堅(jiān)持以質(zhì)取信,以誠取勝,確保產(chǎn)品質(zhì)量,靠質(zhì)量去占領(lǐng)市場(chǎng);三是堅(jiān)守“小利潤(rùn)、大市場(chǎng)、舍利潤(rùn)、保市場(chǎng)”的營(yíng)銷原則,始終牢牢掌握市場(chǎng),使產(chǎn)品保持暢銷不衰。
人是萬物之本,是開創(chuàng)事業(yè)、奪取勝利的要素。堅(jiān)持以人為本,靠人才取勝,是辦好企業(yè)的關(guān)鍵。
該企業(yè)在十年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展中,始終在愛人、培養(yǎng)人、引進(jìn)人、使用人上大做文章。一是尊重職工,愛護(hù)職工,關(guān)心職工。該公司雖是私營(yíng)企業(yè),但公司董事長(zhǎng)李保柱,總經(jīng)理李金貴始終把每個(gè)職工都當(dāng)作企業(yè)的主人,時(shí)刻關(guān)注職工的利益,傾聽職工的意見。他們十分注意不斷改善職工的工作環(huán)境,提高職工的生活水平,增加工資,發(fā)放獎(jiǎng)金。職工生日時(shí),公司為其送生日蛋糕,逢年過節(jié)對(duì)困難職工進(jìn)行慰問,對(duì)先進(jìn)職工進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)還不斷組織職工外出參觀旅游,開闊眼界。職工家里遇到什么困難,公司及時(shí)幫助解決等等。公司還設(shè)立了“敬老基金”和“助學(xué)基金”,用于獎(jiǎng)勵(lì)孝敬老人的模范職工和學(xué)習(xí)優(yōu)秀的員工子女。公司的做法使職工感到,在鑫泰上班像生活在一個(gè)和睦友愛的大家庭里,溫暖舒心。公司時(shí)刻想著職工的冷暖,職工也時(shí)刻想著企業(yè)的發(fā)展。二是培養(yǎng)職工,教育職工,不斷提高職工的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。公司不斷用“鑄精品,立誠信,成大業(yè)”的企業(yè)精神教育職工,使職工感到在該公司上班既光榮又責(zé)任重大。十幾年來,公司共派出30多人到大專院校和科研單位學(xué)習(xí)深造,在廠內(nèi)還設(shè)立技校,通過技校已培訓(xùn)職工400余人次,使職工的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)大大提高,為公司的發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ)。三是大量引進(jìn)人才。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),實(shí)際上就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。該公司惜才如金,十幾年來共引進(jìn)高水平的專業(yè)人才20多名,負(fù)責(zé)企業(yè)的技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)培訓(xùn),通過引進(jìn)、培養(yǎng),公司已有高、中級(jí)技術(shù)人員166名。這些技術(shù)骨干的努力工作,確保了企業(yè)的健康發(fā)展。
發(fā)展是硬道理。永不停頓,持續(xù)發(fā)展,是企業(yè)始終立于不敗之地的根本。
該公司建于1996年9月,當(dāng)時(shí)是個(gè)僅有幾臺(tái)簡(jiǎn)陋設(shè)備、二十幾個(gè)農(nóng)民工的手工作坊式的私人小廠。僅十幾年功夫,它由小到大,由弱變強(qiáng),迅速在臨西大地上崛起,成為雄居臨西、聲名遠(yuǎn)揚(yáng)的明星企業(yè),令人刮目相看。
一個(gè)名不見經(jīng)傳的小廠是如何高速發(fā)展壯大起來的?它有哪些經(jīng)驗(yàn)值得我們借鑒學(xué)習(xí)?帶著這個(gè)問題,我們對(duì)該公司進(jìn)行了實(shí)地調(diào)查。
市場(chǎng)是企業(yè)的上帝,沒有市場(chǎng)的企業(yè)是死企業(yè)。面向市場(chǎng),緊緊圍著市場(chǎng)轉(zhuǎn),是企業(yè)快速發(fā)展的前提。
鑫泰軸承廠從一建廠,就一直把眼睛死死的盯在市場(chǎng)上,始終把市場(chǎng)的需求當(dāng)作企業(yè)生存和發(fā)展的前提。建廠之初產(chǎn)品單一,不適應(yīng)瞬息萬變的市場(chǎng)需求。該廠在經(jīng)銷產(chǎn)品和市場(chǎng)調(diào)查中,逐步掌握了市場(chǎng)的需求和其發(fā)展變化及運(yùn)作規(guī)律,不斷開發(fā)新產(chǎn)品去占領(lǐng)市場(chǎng),由“8”類產(chǎn)品為主到“0”類產(chǎn)品占領(lǐng)市場(chǎng),一直發(fā)展到現(xiàn)在的“l”類、“3”類、“7”類產(chǎn)品,使產(chǎn)品的種類越來越多,生產(chǎn)能力越來越強(qiáng),市場(chǎng)占有面越來越大。從而使企業(yè)始終處于順利健康發(fā)展的狀態(tài)。在占領(lǐng)市場(chǎng)的過程中,該企業(yè)主要做到了三點(diǎn):一是全面了解市場(chǎng)需求,掌握市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)的變化;二是堅(jiān)持以質(zhì)取信,以誠取勝,確保產(chǎn)品質(zhì)量,靠質(zhì)量去占領(lǐng)市場(chǎng);三是堅(jiān)守“小利潤(rùn)、大市場(chǎng)、舍利潤(rùn)、保市場(chǎng)”的營(yíng)銷原則,始終牢牢掌握市場(chǎng),使產(chǎn)品保持暢銷不衰。
人是萬物之本,是開創(chuàng)事業(yè)、奪取勝利的要素。堅(jiān)持以人為本,靠人才取勝,是辦好企業(yè)的關(guān)鍵。
該企業(yè)在十年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展中,始終在愛人、培養(yǎng)人、引進(jìn)人、使用人上大做文章。一是尊重職工,愛護(hù)職工,關(guān)心職工。該公司雖是私營(yíng)企業(yè),但公司董事長(zhǎng)李保柱,總經(jīng)理李金貴始終把每個(gè)職工都當(dāng)作企業(yè)的主人,時(shí)刻關(guān)注職工的利益,傾聽職工的意見。他們十分注意不斷改善職工的工作環(huán)境,提高職工的生活水平,增加工資,發(fā)放獎(jiǎng)金。職工生日時(shí),公司為其送生日蛋糕,逢年過節(jié)對(duì)困難職工進(jìn)行慰問,對(duì)先進(jìn)職工進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)還不斷組織職工外出參觀旅游,開闊眼界。職工家里遇到什么困難,公司及時(shí)幫助解決等等。公司還設(shè)立了“敬老基金”和“助學(xué)基金”,用于獎(jiǎng)勵(lì)孝敬老人的模范職工和學(xué)習(xí)優(yōu)秀的員工子女。公司的做法使職工感到,在鑫泰上班像生活在一個(gè)和睦友愛的大家庭里,溫暖舒心。公司時(shí)刻想著職工的冷暖,職工也時(shí)刻想著企業(yè)的發(fā)展。二是培養(yǎng)職工,教育職工,不斷提高職工的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。公司不斷用“鑄精品,立誠信,成大業(yè)”的企業(yè)精神教育職工,使職工感到在該公司上班既光榮又責(zé)任重大。十幾年來,公司共派出30多人到大專院校和科研單位學(xué)習(xí)深造,在廠內(nèi)還設(shè)立技校,通過技校已培訓(xùn)職工400余人次,使職工的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)大大提高,為公司的發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ)。三是大量引進(jìn)人才。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),實(shí)際上就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。該公司惜才如金,十幾年來共引進(jìn)高水平的專業(yè)人才20多名,負(fù)責(zé)企業(yè)的技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)培訓(xùn),通過引進(jìn)、培養(yǎng),公司已有高、中級(jí)技術(shù)人員166名。這些技術(shù)骨干的努力工作,確保了企業(yè)的健康發(fā)展。
發(fā)展是硬道理。永不停頓,持續(xù)發(fā)展,是企業(yè)始終立于不敗之地的根本。
堅(jiān)持發(fā)展是鑫泰軸承公司的立廠之本。他們從一建廠就心懷大目標(biāo),就立志闖大市場(chǎng),上大企業(yè),干大事業(yè)。建廠時(shí)該企業(yè)僅有500平方米的簡(jiǎn)陋廠房,幾臺(tái)落后破舊設(shè)備,用的原料全是其他廠的下腳料。但他們深深知道,這僅是個(gè)起步,他們絕不會(huì)滿足于這樣的小打小鬧,他們立志從這里開始,堅(jiān)持不斷發(fā)展,上大企業(yè),干大事業(yè)。十幾年中,該公司的占地面積由1.5畝發(fā)到110畝,建筑面積由500平方米發(fā)展到2萬多平方米,固定資產(chǎn)由160萬元發(fā)展到6000萬元,平均每年投資600萬元用于擴(kuò)建發(fā)展。正是這樣不間斷的大投入、大發(fā)展,才有了企業(yè)的今天,F(xiàn)在,一個(gè)占地40畝,全部是現(xiàn)代化的廠房、現(xiàn)代化設(shè)備的工廠南區(qū)已經(jīng)建成,南區(qū)投產(chǎn)后,可年產(chǎn)軸承圈1200萬套,鍛造能力30000噸,企業(yè)綜合實(shí)力可躍居全國(guó)同行業(yè)的前列。該公司的靠管理求效益,靠質(zhì)量占市場(chǎng),靠科技求提高,靠人氣求發(fā)展的企業(yè)理念,有力地促進(jìn)了企業(yè)的快速發(fā)展。
企業(yè)的發(fā)展和貢獻(xiàn)贏得了許多榮譽(yù),除連續(xù)五年榮獲縣先進(jìn)企業(yè)外,還榮獲“市特色產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)”、“軸承企業(yè)排頭兵”、“明星企業(yè)”、“省級(jí)A從級(jí)信用企業(yè)”、“科技明星企業(yè)”、“誠信守法企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)?偨(jīng)理李金貴也被省、市政府命名為“河北省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家”、“市優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家”等,同時(shí)還當(dāng)選為市工商聯(lián)副會(huì)長(zhǎng)、縣工商聯(lián)會(huì)長(zhǎng)等職。
企業(yè)的發(fā)展和貢獻(xiàn)贏得了許多榮譽(yù),除連續(xù)五年榮獲縣先進(jìn)企業(yè)外,還榮獲“市特色產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)”、“軸承企業(yè)排頭兵”、“明星企業(yè)”、“省級(jí)A從級(jí)信用企業(yè)”、“科技明星企業(yè)”、“誠信守法企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)?偨(jīng)理李金貴也被省、市政府命名為“河北省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家”、“市優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家”等,同時(shí)還當(dāng)選為市工商聯(lián)副會(huì)長(zhǎng)、縣工商聯(lián)會(huì)長(zhǎng)等職。
發(fā)布時(shí)間:2011-08-10 15:08:13






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