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　　Z近，貴州籍女工張芳在港口二路被一輛快速行駛中的摩托車撞成重傷。在交警部門下達了交通事故認定書后，肇事司機對前來索賠的張芳家屬一直閉門不見。張芳父母從貴州千里趕來，卻苦于無法湊齊高昂的醫(yī)療費，好在該女工所在的公司江門機械設(shè)備（軸承）有限公司伸出了援助之手，通過3天的捐款活動，為受害者籌得善款2萬多元。

　　該受害女工雖是一名試用工，卻能得到江門機械設(shè)備（軸承）有限公司一視同仁的對待，給予鼎力相助，這實在是受害女工不幸中的大幸。不過，該公司的付出也會得到相應(yīng)的回報。一則，連一個試用工都予以充分重視與愛護，其他員工更不在話下，企業(yè)屬下的員工看在眼里，暖在心里，自然能夠增加對企業(yè)的認同感與歸屬感，更用心地為企業(yè)服務(wù)。二則，這樣一則新聞出來，也能很好地宣傳與提升企業(yè)“以人為本”的形象，讓更多市民記住這家重情重義的企業(yè)。三則，這種企業(yè)的存在，更能為江門市的創(chuàng)文行動添磚加瓦，從企業(yè)層面構(gòu)建和諧穩(wěn)定的局面。

　　此外，目前不少企業(yè)正面臨用工荒，招不到足夠的工人投入生產(chǎn)，但又有相當部分人員未能找到稱心如意的工作。之所以出現(xiàn)這種兩邊都吃不飽的現(xiàn)象，除了因為企業(yè)開出的待遇不高、工作生活條件不佳等原因外，還因為這些企業(yè)并未真正把招進來的員工當自家人看待，而只是將其當作利用的工具，以各種理由刁難壓榨員工，一遇問題就想方設(shè)法推卸責(zé)任。試問，這樣勢利冷漠的企業(yè)又怎能溫暖員工的心，讓其以企業(yè)為家，繼續(xù)留在企業(yè)工作？其實，只要企業(yè)能多點關(guān)心，在員工遇到困難時盡己所能予以幫助，員工們又怎能不感激企業(yè)？企業(yè)又怎能不在外來工中贏得口碑，吸引越來越多的人才？

　　目前，江門市創(chuàng)文已經(jīng)進入了Z后的沖刺階段，廣大群眾在創(chuàng)文過程中，公德意識和文明素質(zhì)得到了極大的提升。筆者希望，其它企業(yè)也能借此良機，從這則新聞中得到啟發(fā)，進一步關(guān)注屬下員工的生活，正視他們的困難，用溫情將其留住，做一個重情重義的企業(yè)。（江門日報）