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　　2011年9月30日，龍軸公司五屆二次職工代表和工會會員代表大會在俱樂部會議室召開，應出席會議的正式代表100名，因公因事請假1名，實際出席會議的正式代表99名，列席代表48名。

　　會上，代表們認真聽取并審議通過了許廈生總經(jīng)理所作的《凝心聚力，改進創(chuàng)新，實現(xiàn)“十二五”良好開局》的工作報告；常務副總經(jīng)理陳晉輝所作的《2010年財務決算和2011年財務預算》報告；人力資源部部長林清容所作的《關于支付企業(yè)年金待遇的條件和支付方式實施細則》報告。審議通過了《二〇一〇年度集體合同履行情況報告》和《二〇一一年集體合同》并舉行了集體合同簽訂儀式，審議通過了《工會工作報告》、《工會經(jīng)費審查工作報告》。會議對2010年度先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進班組、先進生產(chǎn)（工作）者、青年文明號、青年崗位能手進行了表彰。黨委書記、董事長曾凡沛在會上做了重要發(fā)言。

　　會議認為：許廈生總經(jīng)理所作的工作報告中對公司2010年的工作總結(jié)實事求是。一年來，全體員工共同努力，圍繞“堅持新、優(yōu)、特，相關多元化；組織生態(tài)化，實現(xiàn)優(yōu)、強、大”的總體發(fā)展戰(zhàn)略，深入貫徹科學發(fā)展觀，團結(jié)拼搏，開拓進取，著力實施“五個加速”即“加速市場開拓、加速新產(chǎn)品開發(fā)、加速管理創(chuàng)新、加速提升執(zhí)行力、加速企業(yè)文化深植”，扎實有效地開展技術與管理創(chuàng)新，加速市場開發(fā)，深化內(nèi)部改革，優(yōu)化資源配置，強化生產(chǎn)組織，加速響應市場需求，增強企業(yè)競爭力，鞏固行業(yè)優(yōu)勢地位。成功克服人民幣升值、人工成本和原輔材料價格上漲以及主機市場壓價等不利因素，有效化解外部經(jīng)營環(huán)境變化所帶來的影響，企業(yè)各項事業(yè)取得新的發(fā)展，公司本部再創(chuàng)佳績，全年實現(xiàn)銷售收入33417萬元，比增35.87％。

　　會議認為：過去一年多來，龍軸公司廣大員工發(fā)揚了龍軸人的優(yōu)良傳統(tǒng)，團結(jié)、拼搏，展現(xiàn)了龍軸人的風采。2011年是形勢和經(jīng)濟發(fā)展更為復雜的一年，也是公司發(fā)展承上啟下的關鍵一年，機遇與挑戰(zhàn)并存，未來任重道遠。

　　會議號召全體員工珍惜和把握企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，積極響應市委市政府“再干150天，實現(xiàn)五大戰(zhàn)役新突破”號召，以高度的事業(yè)心和責任感，團結(jié)一心，振奮精神，與時俱進，開拓進取，把力量凝聚到建設龍軸美好家園上來，用智慧和勤奮在技術創(chuàng)新、技術攻關、技術改進、節(jié)能降耗、降低成本和合理化建議等活動中大顯身手，全面實現(xiàn)2011年公司生產(chǎn)經(jīng)營目標和公司“十二五”戰(zhàn)略目標，為成為國內(nèi)一流、知名、現(xiàn)代化的研發(fā)制造型大集團公司而努力拼搏�。�龍軸）