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　　——福建龍溪軸承公司人才強企小記
　　獲得“海西產(chǎn)業(yè)人才高地”榮譽的福建龍溪軸承（集團）股份有限公司，近年來牢固樹立“人才是科學發(fā)展的資源”的理念，積極推進經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才和高素質(zhì)技能等創(chuàng)新型人才隊伍的建設。
　　人才是推動產(chǎn)業(yè)升級的“關節(jié)軸承”。龍溪股份把人才開發(fā)當作戰(zhàn)略投資，于2001年設立博士后工作站，并與清華大學、中南大學、中科院、武漢大學、合肥工業(yè)大學、福州大學、長春應用化學研究等多家高等院校和科研單位聯(lián)合建立科研中心和產(chǎn)學研基地，利用高校院所的智力和技術資源推動軸承相關領域的項目攻堅。同時，探索創(chuàng)新技術工人培養(yǎng)模式，與漳州職業(yè)技術學院、漳州理工學院、漳州市技工學校、漳州市職業(yè)中專等開展校企合作，共建培訓基地、建立聯(lián)合辦學機制，聯(lián)合開設龍軸“數(shù)控加工班”，實行訂單培養(yǎng)教學，實現(xiàn)學校、企業(yè)、社會三方共贏。

　　龍軸始終把人力資源建設與企業(yè)發(fā)展實際相結合，著力建設好企業(yè)CEO隊伍、專業(yè)技術人員隊伍、技術工人隊伍“三支隊伍”。每年均投入巨額培訓費用開展人才培訓教育工作，先后選送輸送了14名中、高層管理人員參加廈門大學和香港公開大學MBA教育，12名技術人員參加福州大學工程碩士教育。

　　在人才戰(zhàn)略的引領下，龍軸自主創(chuàng)新人才隊伍日益強大，自主創(chuàng)新意識逐步深化。企業(yè)不斷加大研發(fā)投入、每年投入科研經(jīng)費高達1500萬元，為軸承產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟發(fā)展提供了有力支撐。 2009年末到2011年末，龍軸各項事業(yè)邁上新臺階，主要經(jīng)濟指標大幅增長，總資產(chǎn)從114685.6萬元增長至184596萬元、利潤從8317萬元增長至11112萬元。

　　公司把促進行業(yè)產(chǎn)業(yè)升級與帶動漳州本地乃至海西經(jīng)濟發(fā)展緊密結合起來，謀劃實施一批符合國家政策、技術先進、成長性較強、效益較好的項目。公司大力實施特種關節(jié)軸承技術改造、車用軸承技術改造和擴展高端機械產(chǎn)品齒輪加工產(chǎn)業(yè)化技改項目等，合計完成固定資產(chǎn)投資5.65億元，在快速提升產(chǎn)能的同時，實現(xiàn)以高新技術改造傳統(tǒng)制造業(yè)；與工程巨頭協(xié)作，投建大齒圈及鋼軸套專業(yè)化生產(chǎn)線，為其提供平地機專用大齒圈及軸套產(chǎn)品，新增銷售收入近4000萬元。（漳州新聞網(wǎng)）